Jong Geleerd = Jong Gedaan

JG=JG header

Jong Geleerd = Jong Gedaan


Voor je organisatie geldt: beter ontwikkelde werknemers zijn beter inzetbare werknemers! De coronacrisis heeft nog eens extra benadrukt hoe belangrijk het is dat jonge werknemers de kans krijgen om zich te blijven ontwikkelen. Het is belangrijk dat jongeren vaardigheden en kennis hebben die up-to-date zijn, zodat ze beter kunnen meebuigen met veranderingen op de arbeidsmarkt.
Zo wordt er bovendien een duurzamere arbeidsvloer gecreëerd binnen je bedrijf; ontwikkelde werknemers zijn ook breder inzetbaar. Hierdoor wordt jouw organisatie slagvaardiger en kan hij beter met de tijd meegaan.

Het is dus belangrijk dat we samen op een positieve, oplossingsgerichte manier een duurzame arbeidscultuur ontwikkelen; vooral nu! En hoe kun jij hier aan meewerken? Door het traject ‘Jong Geleerd = Jong Gedaan’ binnen jouw organisatie in te zetten. Samen met James bieden we dit project met verschillende routes aan: retail en mkb(/SLIM-regeling).

Bekijk hieronder welke route bij jou, je organisatie of je sector past!